宿州市立医院

在古老的宿城，拥有一座近百年历史、百名专家、百姓信赖，集医疗、教学、科研、预防、保健等为一体的大型综合性医院，她就是。

前身是美国基督教会创办的民爱医院，诞生于1913年，经过近百年的发展和医院几代人的努力，现已成为规模功能强大、学科设备齐全、医疗设备先进、医疗技术精湛、人才资源雄厚的三级甲等医院。

近一个世纪的风雨兼程，沧桑砥砺；近一个世纪的春华秋实，岁月峥嵘。

今天翻开厚重的历史卷章，凝视泛黄斑驳的照片，市立医院人发现岁月的流程留下的是医院孜孜不倦的奋进足迹，传承的是市立医院人永不磨灭的精神，一代又一代市立医院人以生命与希望为主题，坚持“病人至上、安全为天”的理念，坚持“树名医、建名科、创名院”的发展战略，谱写出一曲曲与时俱进谋发展，励精图治敢为先的新篇章。

先后荣获省职业道德先进单位、“三下乡”先进单位、全省首届院前急救知识技能大赛团体第一名、市级文明单位、市十佳文明窗口单位，拥军优属先进单位称号。

医院规模：市立医院地处宿州市南关主干道汴河路与淮海路的交汇处，周边是繁华的闹市区，东与汽车站、火车站相望，西同合徐高速路相连，地理位置十分优越。

历史上形成的南关大医院，早已在皖东北人民的心目中享有盛名。

“看病到南关大医院”，至今仍是广大群众的口头禅。

改革开放30年，尤其是近两年来，医院屹立潮头，破浪奋进，着力加强基础设施和服务设施建设，扩大规模，为患者营造了一个优美温馨的就医环境，加快了迈向现代化的步伐。

医院占地面积为46381平方米，总建筑面积达32000平方米，经过总体改造、扩建，医院面貌焕然一新。

外科大楼、门诊大楼、干部病房楼林立而起，供气、给氧、空调、电话、电视的设置，观赏的花坛、休闲的阳台、宾馆式的服务，无不崭露出现代化的气息。

为更好地适应全市人民日益增长的健康需求，缓解医疗用房紧张的状况，医院又投入巨资，正在兴建整体设计23层，高达91.8米，建筑面积为43388平方米，可设17个病区，容纳800张床位，并配有自动消毒、智能化弱电、净化手术室、中心供氧和中央负压吸引等四大系统的住院部大楼。

这项重点民生工程竣工后，将成为全市最好的住院诊疗中心，载入宿州市医疗卫生事业发展的史册。

科室设置：全院在职人员841人，其中高级专家105人，中级技术人员376人，编制床位580张，实际开放床位700张。

设有23个病区，40多个专业科室。

拥有心血管内科、神经内科、外科、骨科、脑外科、胸心外科、消化内科、泌尿科、妇产科、儿科等重点学科；耳鼻咽喉科、皮肤科、男性不育科、血管外科、血液病、治疗等特色专科。

科室设置的细化，给各类疾病的治疗提供了便利。

医院采取“送出去、请进来”等多种形式，加大了人才培养力度，涌现出一批优秀的中青年科技骨干，引进一批硕士研究生，又与安徽医科大学联合开办了研究生班，形成了一批过硬的人才梯队，占踞了宿州市医疗技术的制高点，不断报出的医疗科技创新成果，昭示出医院拔尖人才的资源优势，目前全院有6名高级人才享受政府特殊津贴。

学科建设：近几年来，医院按照“院有重点、科有特色”的要求，加强学科建设，以重点学科、特色专科带动相关学科，由相关学科搭建技术平台，形成特色优势，打造自身品牌，叫响医疗市场。

医院为学科建设努力营造良好的发展环境，既积极开展，又稳中求进。

在加强指导的同时，加大资金和人力的投入；同院内的10个重点学科、16个一般学科的带头人签订了学科建设发展目标责任书，制定了切实可行的实施计划，并逐一抓好落实。

2007年，我院成为安徽医科大学宿州临床学院，神经内科被认定为安徽省临床医学特色专科，心血管内科和神经内科被市确定为重点学科。

省、市和院的重点学科及特色专科确立科研的主攻方向，瞄准国内外的先进技术，引进消化吸收再创新，成功地开展了一批高难度手术。

心血管内科冠状动脉造影支架植入术、胸心外科心脏瓣膜置换术、肿瘤外科左半叶肝叶切除术、骨一科经皮锥体成形术、骨二科双侧人工全髋关节一期置换术、普外科外周血管狭窄及支架置放术等均获成功，填补了全市医学界的多项空白。

设备齐全：医院利用奥地利政府贷款购置了26台套先进的医疗设备，意大利C型臂血管造影机、德国机、美国多排螺旋CT、德国移动C臂、奥林巴斯全自动生化分析仪、当今世界先进的钬激光治疗仪、腹腔镜、关节镜、胆道镜、数字胃肠机、透析机等，总价值5000万元。

及时安装，投入使用，这些设备不仅在本地处于领先地位，其中C型臂血管造影机、体外循环机、钬激光治疗仪达到省内一流水平。

随着检查、治疗等项目开展的增多，业务领域得到扩大，大大方便了本市及周边地区人民群众的就诊。

科学管理：2006年以来，医院新的领导班子，坚持发展为第一要义，团结协作、脚踏实地、真抓实干，结合医院管理年活动，全面加强医疗质量管理，建立健全各项规章制度，层层落实责任制和责任追究制，保医疗安全。

推进人事制度改革，精简机构，将31个行政科室合并为八部一办，提高了工作效率。

医院着眼于公平、公正、公开，增加工作的透明度，通过职工代表大会、民主党派和无党派人士座谈会、病员及家属对话会等多种形式，广泛征求意见和建议，增强决策的科学性。

引导全院职工把思想和行动统一到医院的发展上来。

按照医院“以质量为基础、以服务为手段、以人民健康为宗旨”的管理工作方针，全院上下齐努力，规范诊疗流程、落实核心制度、改善服务态度、提高医技水平，走出了一条质量、效益、发展的新路子，赢得了社会各界的好评。

人们心目中近百年老院焕发出青春，“诚信医院”、“群众满意医院”如日中升。

优化服务：市立医院在自身发展壮大的同时，不忘回报社会，为人民的健康多办实事。

从方便患者就诊着想，精简、划价、收费程序，在门诊实行了预检、分检制；组建了一支专业服务队伍，统一管理、统一服饰和标识、统一推行“一站式”服务，从导诊咨询到就诊、检查、住院、出院回访，把微笑和亲情服务贯穿于全过程，让病人放心、舒心、称心。

设立了特困病房，救治了特困患者。

建立健全了监督机制，主动接受并及时处理病人的投诉，密切了医患关系，增强了病人对医院的信赖，近两年综合满意度保持在95%以上。

文化建设：医院在加强文化建设中，注重在特色上狠下功夫。

持续开展的“病人至上、安全为天”教育，把以病人为中心的服务理念转化为全院职工的自觉行动，消除隐患，规避事故，为医疗安全提供更好的保障。

深入实施“树名医、建名科、创名院”发展战略，同拂晓报社联合，面向社会开展了“十大名医、十佳医生”，“十佳护士、优秀护士”评选活动，发挥先进榜样作用，引导职工自觉履行法定义务、社会责任，以人才、技术优势，提高了医院核心竞争力。

经常开展丰富多彩的文化活动，陶冶职工情操；深入开展群众性精神文明创建活动，获市文明单位及十佳文明窗口单位；组织的百人合唱团在参加市直机关歌咏大赛中，摘取了桂冠；在参加全省首届院前急救知识技能大赛中，夺得团体第一名；在与市区五家医院共同向社会发出的诚信服务承诺，在社会引起强烈反响。

围绕市立医院这个大品牌，着眼于传播手段的创新，通过报纸、电视、电台、网络等媒体，全景式的加大了宣传力度，使医院的形象与日俱增。

过去满载艰辛与收获，明天蕴涵机遇和挑战。

新一代市立医院人在党的十七大精神指引下，在领导班子的带领下，深入贯彻落实科学发展观，朝着创建国家三级甲等医院，建设皖东北一流的中心医院阔步前进。